职位描述： 1、负责公司合理的规章制度的完善和实施。2、负责公司绩效考核和薪酬体系的完善和实施。3、对外招聘和对新进员工的培训。 · 职位要求： 1、企业管理、人力资源、心理学或其他相关管理类专科及以上学历，男女均可；2、至少2年企业管理、人力资源方面经验；3、对企业的绩效考核及综合管理有一定的工作经验，4、对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持，为企业提供实用的有保障的人力资源；5、具备综合组织、协调能力和沟通技巧；做事积极主动，有亲和力。